近日，京東物流啟動(dòng)“萬(wàn)人招聘計(jì)劃”，2024年上半年將吸納約2萬(wàn)名新員工，聚焦供應(yīng)鏈、運(yùn)營(yíng)、管理、銷售等方向，通過(guò)“Boss招募令”“青干班”等招聘項(xiàng)目，重點(diǎn)引進(jìn)基層管理者、基層儲(chǔ)備管理人才、一線操作員等崗位人員，旨在進(jìn)一步增強(qiáng)京東物流人才專業(yè)力。據(jù)悉，在“多勞多得，每一項(xiàng)改善都有激勵(lì)且上不封頂”的考核導(dǎo)向下，2023年，一線Boss崗年終獎(jiǎng)最高發(fā)放倍數(shù)達(dá)到23倍，多個(gè)團(tuán)隊(duì)一線員工平均薪酬實(shí)現(xiàn)翻番。